为全方位贯彻落实《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》、《教育部关于全方位落实研究生导师立德树人职责的建议》，西安交通大学2025年5月经党委常委会批准初次推出以八要十不准(详见附注)为主要内容的《研究生导师立德树人职责推行细节》，对研究生导师立德树人进行了全方位而细致的规定，做到了可操作、可考核，对引导导师立德树人行为具备关键的指导意义。

《推行细节》坚持了导师师德建设的针对性和贴近性。需要导师认真履行培养职责，把研究生培养全过程总结为八要十不准，共提出了58个具体需要。通过八要十不准的推行，促进从细小处做起，以身作则，身体力行，让导师从内心深处对这类规范产生共鸣与认可，从而自觉去遵守。

《推行细节》打造了多方面一同参与的自查与监督长效机制。提出立德树人履职状况自查机制，需要导师每年填报《立德树人职责履行状况自查表》，起到照镜子、正衣冠的自省用途。提出搭打造德树人的交流与反馈机制，同意学生及父母的监督，预防出现失范行为。

《推行细节》强化了失范必究的落实机制。详细规定了立德树人考核步骤和考核结果的用法，明确将立德树人职责履行状况作为导师各类资格审核、考核、评优评先、评聘、绩效分配工作的要紧依据，对有违反师德行为的，实行一票否决。对存在失范行为监管不力、拒不处置、拖延处置或推诿隐瞒的单位，将进行严肃处置。使导师和学院都能主动作为立师德、铸师魂，对打造立德树人新正常状态起到了保障用途。

西安交通大学党委高度看重立德树人工作，在学校党委领导下，现在已全方位启动导师立德树人职责履行状况初次自查，帮助导师时刻牢记我们的立德树人最重要职责，为达成两个一百年奋斗目的、达成中华民族伟大复兴的中国梦，培养更多德智体美全方位进步的社会主义事业建设者和接班人。

西安交通大学把2025年确定为导师队伍建设年，把立德树人作为双一流建设的核心任务，并确定为博士研究生教育综合改革最重要内容。

附注：

1. 八要

一要看重研究生思想政治素质建设；二要加大研究生学术革新能力的培养；三要加大研究生实践革新能力培养；四要增强研究生的社会责任感；五要教会研究生恪守学术道德规范；六要不断改变研究生培养条件；七要做好对研究生的人文关怀；八要发挥示范引领用途。

2. 十不准

(1)不准讲授违反国家法律法规或社会伦理的内容，不能传播宗教，发表有损学校声誉形象的负面、消极言论。

(2)不准在招生中以权谋私、徇私舞弊，挂名为其他人招生，以别人名义招生，突破指标限额或招生资格招生。

(3)不准超越1周时间不回复研究生的学业询问和论文审阅诉求。

(4)不准迟发、少发或发后收回研究生的导师配套津贴和助研津贴。

(5)不准在论文指导过程中设置不符合人才培养规律的人为障碍，随便提升或减少毕业需要。

(6)不准违反学校规定让研究生承担科研活动成本、学位论文评审及答辩成本等。

(7)不准签署不真实建议，违规委托别人填写培养各环节的鉴别建议或评审建议。

(8)不准索要或收受研究生及父母的现金、礼金、有价证券、支付凭证等财物，在账目方面弄虚作假等。

(9)不准指使研究生承担导师个人或家庭的私人事务。

(10)不准突破道德底线，与研究生发生不正当关系。